人事招聘实习生
2023-05-08 08:54:37 刷新
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职位描述:

【深圳薪酬福利】

12档底薪5500-12000元/月,另可享有招聘奖(入职为基准300/400/500/人)、伯乐奖2%%等、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入7000~12000元!

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【人事行政管理岗位职责】

1、负责管辖范围内的考勤检查监督;

2、负责检查合同收据,交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知;

4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督

5、负责公司的招聘以及安排面试;

【岗位要求】

1、年满18周岁至27周岁内,统招本科及以上学历,连续半年工作经验以上(如在校期间表现优异有社团经验也可优选)、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;

3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受3-7天左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,提供住宿,包中餐,工作内容实战体验),尊重双向选择;

6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

7、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。

【薪酬福利有竞争力】五险一金、带薪年假、年终奖,授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策,节日大礼包、贴心购物卡、现金奖、伯乐奖,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游等。

【岗位晋升机制】在公开、公平、公正的人才考核机制下,不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身(“六不唯”)选拔最适合公司发展需求的人才,每个月至少2次竞聘机会。

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2024-06-30
工作地点:
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。