工作职责 -协助招聘主管完成简历的初筛 -协调候选人与面试官双方时间，安排面试 -更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理 -完成领导交办的其他工作 任职资格 -2020.2021年毕业的本科生或者校招生，人力资源专业优先 -逻辑思维强，聪明，抗压力强 -一周可保证至少4天上班，可实习3-6个月 -对人力资源工作有一定的认知或相关经验，耐心，细心，独立性强，有一定的原则性 -性格外向活泼，沟通能力强，具有团队合作精神 -有招聘相关实习经验的同学优先