岗位职责： 1.协助HR完成招聘管理相关工作，包括发布招聘信息、招聘网站维护、简历筛选、面试安排、招聘统计及跟进等事项； 2.协助HR办理员工入职、离职、转正等手续、档案整理及维护员工信息等工作； 3.协助人力资源日常事务性工作。 岗位要求： 1. 全日制本科、硕士在读，每周4个以上工作日实习时间，表现优异有留用机会； 2. 对人力资源工作感兴趣，思维敏捷，有的学习能力、沟通协调能力、亲和力； 3. 有强烈的责任心和团队合作精神； 4. 能够熟练使用office办公软件及数据统计分析软件。