职位描述 1.对接业务需求，基础岗位招聘，筛选简历、电话沟通并安排面试，及时跟进人选反馈； 2.协助进行关键岗位人才mapping； 3.协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4完成mentor布置的其他任务。 职位要求 1.本科及以上学历，2026届及之后在校生，prefer管理/人资/文科专业背景； 2.积极主动，活泼开朗，擅长沟通，具备较强的沟通、抗压及学习能力； 3.认真严谨、踏实、保密意识强； 4.有较好的数据分析能力，能熟练运用office等办公软件； 5.每周可实习4天以上，实习期3个月以上者优先。