职位描述

1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 

2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 

3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 

4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决；

5、配合团队做企业文化方面工作，进行宣发图文资料设计、活动策划等工作。

职位要求

1、2021年及以后毕业的在校学生或20届保研学生，专业不限； 

2、有过招聘或互联网行业HR实习经验者优先； 

3、熟练设计PPT、有海报设计、图片拍摄等经验者优先； 

4、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力； 

5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上、可尽快入职者优先。