岗位职责： 1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护; 2. 负责简历的初步筛选; 3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 4. 录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总; 5. 帮用人部门面试、录用实习生。

任职资格： 1. 大三大四或研一在校生； 2. 每周至少保证3天工作时间； 3. 做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。