【岗位职责】
1、协助搭建和完善各项行政人事相关管理制度,并跟进实施;
2、协助招聘工作,包括招聘渠道的甄选、简历筛选、面试邀约、面试安排、员工背调、跟进面试结果及反馈等日常招聘工作;
3、负责公司人员的入职、转正、离职手续办理和劳动合同的续签;
4、负责考勤核算、花名册维护、社保公积金办理、员工福利及员工关系维护;
5、主导公司企业文化建设,策划并实施各项企业文化活动,如年会、年度旅游、生日会、下午茶等团建活动;
6、负责公司办公用品采购及办公环境、形象的管理;
7、完成公司安排的其他工作,不断提升公司综合管理水平。
【任职要求】
1、本科或以上学历,具有互联网/IT人事行政工作经验优先;
2、工作细致认真,责任心强,较好的沟通能力和亲和力;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;
4、能适应互联网创业型公司工作的快节奏和拥抱变化心态。