岗位职责 -负责公司人员名单维护，涵盖自雇员工与外包员工，定期更新人员在职状态、部门归属、岗位信息等，确保名单完整准确；​ -协助各人事系统的人员信息录入与维护，包括新员工信息初始化录入、在职员工信息变更、离职员工信息封存，保障多系统数据一致同步；​ -定期核对人员信息数据，排查异常情况，形成基础数据核对报告，确保人员信息无错漏。 任职要求 -学历与专业：本科及以上在读，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先，可接受非相关专业但对人事运营工作感兴趣者； -核心技能：对数据敏感，熟练使用 Excel，具备基础数据整理与分析能力； -性格与素养：有责任心，做事细心，踏实。 其他要求 -每周至少4天出勤，可长期实习者优先。