工作职责： 1、 负责办理员工入、离职及异动手续；  2、 管理员工档案、劳动合同； 3、 填制和分析各类人事统计报表，及时掌握人力资源状况；  4、  帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；  5、 负责员工申诉、争议的受理；                                                   6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求（只接受21届应届毕业生） 1、熟练使用Excel等办公软件，熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策；  2、掌握社保公积金相关业务流程； 3、能承受压力，接受挑战； 4、具有较强的沟通能力、协调能力以及执行能力； 5、工作细致、认真，责任心强，有团队精神，爱岗敬业。