工作职责：

1、负责店铺人员的招募并对店铺人员进行销售技巧和陈列的培训； 2、了解货品，分析畅销、滞销货品并做分析，提升货品售罄； 3、辅导店铺工作，达成店铺业绩指标，提升店铺销售； 4、与商场沟通活动、谈扣点、沟通回款等问题。 工作内容：

1、25-35岁，大专及以上学历； 2、三年以上服装行业，零售店铺运营管理工作经验； 3、能够独立开展工作，并善于处理人际关系，有综合统筹能力。 薪资待遇：

4500-5500底薪+2000绩效

9:00-17:30大小休