岗位职责 1、参与集团战略规划、业务经营计划编制和重大决策的研讨；

2、协助董事长做好集团人才配置、重要人才招聘与考核、团队架构搭建等；

3、协助董事长做好相关工作现场办公管理与团队人员管理，做好综合性协调与组织、落实奖惩；

4、 负责检查监督、跟进落实董事长布置的所有事项并能实时汇报各项情况；

5、负责统筹推进部门六化工作、会务管理、决议传达与落实、资源开拓与公关外联等工作；

6、完成董事长授权或交办的其他事项。

作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心/资本中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展，协助集团董事长管理营销、职能或某业务版块一方面或多方面工作。

1、入职即享有专属培养考核计划。选择职能中心的由职能高管亲自培养带教；选择资本中心的有机会得到董事长亲自带教，学习董事长的工作理念、习惯外，还可以学习投资理财知识。

2、6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。

3、最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限；有较好的文字功底，熟练操作办公软件；

2、认可公司平台和企业文化，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作并获得家人支持；

3、性格开朗外向、乐于分享，懂得主动沟通反馈；

4、可塑性强、责任心强、事业心强，有较好的抗压能力；

5、有结果意识，有较强的问题处理能力、团队协作能力，善于复盘总结与举一反三。

薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力

职能高储（董助）转正年薪16-30万起，一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！