3、县备较强的学习能力和的沟迎能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和 抗压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任 心和积极的工作态度。 b、有桃战高薪,晋升欲望强烈者优先考虑。 岗位职责: 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规 章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工参勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等于续; b、组织实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司的人事档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其他事项。 工作时间:
1、上班时间周一到周五,双休
2、早8:30-12:00;13:30-18:00中午午休一个半小时
3:法定节假日正常休息,带薪休假
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。