主要职责：  1. 协助员工关系与福利专员开展工作，主要涉及处理考勤数据、出外勤协助递交办理人事材料等；  2.辅助招聘工作的开展，包括常规岗位的简历筛选、笔试工作筹备、面试邀约等； 3.管理员工档案，包括实习生档案；  4.辅助员工工会活动及其他行政管理事务。  主要要求：  1.全日制本科及以上学历的在校生，大三及保研生优先考虑；  2.专业不限，人力资源管理、企业管理、法学等专业或有意向从事人力资源工作的同学优先；  3.快速学习能力（工作涉及人力资源多个模块），具备耐心、细心、责任心；  4.能保证一周至少三天，连续实习至少3个月。