【职位描述】 1. 维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2. 根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,候选人沟通; 3.负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程; 4. 参与人力资源相关工作(内部推荐,培训,校园招聘等)的相关工作; 5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【任职要求】 1. 2021年及以后毕业本科生/研究生,或2020保研,专业不限; 2. 积极,主动,聪明,细心,踏实; 3. 具备互联网公司招聘/hrbp经验优先; 4. 具有较强的自主学习能力,具备良好的沟通能力; 5. 能够尽快入职,每周出勤时间4天及以上,至少实习3个月,可实习6个月以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。