1、 班主任每周进行一次场地教学巡视调研,得到相关调研情况,纳入相关考核中。
2、 班主任应该对于每个学员在学车前了解其需求,制定相应的教学计划。
3、 班主任需要每天约课结束后,对于教练的课表进行查看,保证教练的教学工作饱和。
4、 班主任需要每天对于应该约考同学进行协调沟通约考。(每天需要约考人员名单,人员名单为达到相应学时学员名单)。
5、 班主任需要对超过约课时间阈值学员进行沟通情况,让其加紧学完课程。
班主任每周进行转介绍活动的执行。
任职要求: 1、大专及以上学历,往届或应届毕业生均可 2、普通话标准,具有亲和力,有良好的沟通、协调能力 3、热爱驾校或者学历提升等,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神 4、熟练掌握常用办公软件 薪资待遇: 1、无责任底薪+高提成+奖金奖励;熟悉业务流程后,收入可观。 2、不同职位对应不同底薪,3月一考核,公平、透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承内部晋升,能者上的晋升观念。 3、按国家规定入职考核后即签订劳动合同,即缴纳社保。 4、法定节假日按国家标准执行,并享有带薪年假、婚假、产假等其他假期。福利应有尽有,法定节日礼金及贺礼等等。 5、公司为您提供完美的施展才华的平台,与广阔的人脉积累。提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。
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