【职位描述】
1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4、独立负责基础岗位的面试;
5、量化招聘过程数据,找到招聘 问题并实时解决。
【职位要求】
1、本科或研究生在读,20届保研/留学/2021届毕业生优先;能够尽快入职
2、每周保证实习 4个工作日以上;
3、积极、 主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
4、不强制要求人力资源专业,只要你愿意学习。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。