岗位职责 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐； 3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程； 4、参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。 任职资格 1、熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先； 2、每周出勤5天，实习时间4个月以上优先； 3、积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。