岗位职责:
1、企业服务
通过电话、邮件、面访等形式,进行世界500强、会计师事务所、金融机构等知名雇主资源开发和维护,挖掘招聘资源、活动资源、嘉宾资源,为雇主提供简历筛选、候选人面试、优质简历推荐、企业参访、大型招聘会、校园讲座等商务合作机会。
2、学生服务
为大学生提供职业规划、简历辅导、面试辅导、求职答疑、优质岗位内推等职业发展相关服务,帮助大学生提高就业能力和职场竞争力,获得知名雇主的实习或工作机会。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、专业不限,人力资源、财经、语言类等相关专业优先;
3、擅长与人沟通,抗压能力强;
4、有商务拓展、人力资源、猎头或财经类相关工作经验优先。
岗位亮点:
1、发展方向丰富
(1)求职管理服务方向。帮VIP学员进行职业规划、简历辅导、面试辅导等。
(2)企业商务拓展方向。管理Hi实习企业大客户资源,拓展渠道,维护雇主关系。
(3)市场活动策划/执行方向。线上线下讲座、招聘会、企业参访的策划和执行。
(4)项目方向。因表现调回总部进行CPA区域项目运营。
(5)产品方向。因表现调回总部进行CPA产品方向工作。
(6)求职讲师方向。负责VIP学员专职求职主题讲师、职业规划师。
2、团队发展潜力大
(1)Hi实习业务对集团的作用。承载集团各项目大学生实习&就业服务,业绩产出大。
(2)团队处于快速上升拓展阶段。Hi实习百万级注册平台,团队扩充快,晋升机会多。
(3)团队同事拼搏意识强。人均年龄<26,人均工作时长10-12小时,团队员工快速成长。
3、个人能力提升快
(1)锻炼沟通技巧。
(2)接触用户层次更高。(世界500强、大型事务所、金融机构HR经理/总监、财务经理、合伙人等)
(3)投入精力时间更多进步更快。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。