工作内容：协助人力资源经理与HRBP团队的日常工作 1.支持日常招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试接待等； 2.协助团队准备公司内部的员工培训，员工活动等； 3.以及其他临时安排的项目支持。 任职要求： 1.非应届毕业生优先考虑； 2.工作仔细负责、应变能力强；性格积极上进，优秀的沟通和表达能力； 3.每周至少出勤3-4天，能实习六个月或以上者优先考虑。