职责描述：

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2、负责待招岗位的简历筛选、电话邀约；

3、协调候选人与面试官时间，并安排笔试面试；

4、负责跟进笔试面试结果；

5、协助处理人力行政其他模块的相关工作。

任职要求：

1、本科大四，人力、行政及相关专业优先；

2、主动积极、思维活跃、抗压能力强、沟通表达能力强；

3、有人力行政相关实习经验者优先，有丰富社团经验者优先；

4、一周至少 4 天，实习 3 个月以上，表现优异者可转正。