岗位职责:
1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求:
1. 本科以上学历;热衷猎头行业;
2. 性格积极主动,具有较强的沟通能力和说服技巧;
3. 对医药、医疗行业的岗位有较深入的理解,善于进行人才甄选,有很好的洞察力;
4. 具备良好的职业道德、良好的心理及身体素质,可承受较强工作压力;
5. 英语听说写能力者优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。