岗位职责: 1、参与公司年度暑期实习/校园招聘项目全流程，包含简历筛选、安排面试、材料收集、数据汇总统计等； 2、负责股票业务实习生的招聘工作，如简历筛选、电话面试、追踪面试结果、维护招聘渠道等； 3、HRBP工作相关数据整理与分析； 4、团队交代的其他任务。 任职要求: 1、诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质； 2、本科及以上学历在校学生，大四/研一/研二优先； 3、具有HR实习经验者优先； 4、具有较强的沟通和人际交往能力； 5、具有一定的抗压能力和责任心，工作积极主动、重视细节； 6、每周可保证3个工作日及以上出勤，至少三个月，可长期实习者优先。