【岗位职责】

1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，与业务部门协调

2、草拟职位说明书

3、通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单

4、按要求筛选及整理简历

5、做好招聘相关纪录

6、电话面试，以及负责协调面试安排

7、负责与候选人初步商定薪资待遇

8、安排合格候选人与管理层进行下一步面试

9、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性（要求全职上班，有责任心）

【任职要求】

1、本科及以上学历，有意向从事招聘者优先考虑

2、良好的团队精神

3、能够有效安排和协调与候选人的沟通

4、具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作