工作职责 1.负责招聘渠道的开拓、建立、维护及评估，且负责招聘信息起草、发布工作； 2.跟进岗位的整体招聘过程，与各业务部门保持有效沟通，积极促进岗位完成； 3.参与并完成公司招聘项目，完成招聘数据汇总、分析，优化招聘流程； 4.参与校园招聘策略制定，高效率招募优质校园人才。 任职资格 1、27届、28届学生，人力资源相关专业； 2、善于学习，有良好的逻辑思考和沟通能力，积极主动； 3、实习期不少于3个月，每周可实习5天； 4、有招聘实习经验优先考虑。