职位描述
1、负责对接业务部门招聘工作,根据简历筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通,面试安排与反馈等整体招聘流程;
2、拓展、维护公司招聘渠道,更新招聘信息;
3、参加支持HR相关工作(内部推荐、员工关系、培训、校园招聘等)。
任职资格:
1、本科或研究生在读,大三优先、大四保研优先;
2、熟练使用office等办公软件,会PS;
3、每周保证实习4个工作日以上,可实习至少3个月,可实习6个月以上者优先;
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。