职位描述

1、负责对接业务部门招聘工作，根据简历筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通，面试安排与反馈等整体招聘流程；

2、拓展、维护公司招聘渠道，更新招聘信息；

3、参加支持HR相关工作（内部推荐、员工关系、培训、校园招聘等）。

任职资格：

1、本科或研究生在读，大三优先、大四保研优先；

2、熟练使用office等办公软件，会PS；

3、每周保证实习4个工作日以上，可实习至少3个月，可实习6个月以上者优先；

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。