岗位职责:
1、人员招聘:简历筛选、邀约、面试
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、有招聘经验者优先考虑;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:早9:00 晚18:30,月休4天,国家法定节假日正常休