特别说明： 1）本岗位原则上仅提供6个月的工作机会（接替产假员工），若介意，勿投递； 2）25届若通过考核，7月即可予以转正签约以完成一定工作任务为期限（约3个月）的劳动合同； 3）6个月后，特别优秀者，如公司有岗位空缺，可予以继续工作的机会。 职责描述： 1）协助公司行政日常运维，包括日常及重要访客接待、快递收发、来电等； 2）负责公司优租房及员工宿舍管理等； 3）负责公司管理类用品需求统计、采购入库统计等工作； 4）负责执行公司员工福利方案及举办员工活动等； 5）负责对接处理物业相关工作和通知； 6）负责对接协调工商等外联工作； 7）配合领导安排的其他相关的工作。 任职要求： 1）大专及以上学历，行政管理、工商管理及人力资源管理等相关专业； 2）在校生（25或26届），具备行政类实习经验优先； 3）有英文读写能力； 4）熟练掌握office等常规办公软件； 5）认真主动，谨慎细心，具有较好亲和力及沟通协调能力。