1、协助HR完成相关模块相关工作;
2、涉及模块招聘,社保福利和员工关系;
3、完成领导临时交办的工作;
岗位要求:
1、2021届在校本科生,人力资源管理等相关专业优先;
2、具备招聘等HR实习经验优先;
3、北京地区高校尽快入职,实习时间保证3个月以上,每周保证4-5天;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。