1、负责招聘面试的接待与流程的管理;
2、面试数据的统计及管理工作;
3、招聘人才库的统计和文件管理工作;
4、招聘职位的发布和维护工作;
5、面试邀约表的统计和管理工作;
任职资格:
1、人力资源,工商管理,市场营销及相关专业在校生;
2、学习能力强,对于事情理解力高,表达清晰;
3、有良好的团队意识,在校期间任学校相关学生会外联职位者优先考虑;
4、本职位提供实习后转正留用机会;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。