岗位职责:
1、目标客户职位信息分析,研究客户需求;
2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;
3、利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选人;
4、准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
5、进行人选的薪资协调及谈判工作;
6、根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。
任职要求:
1、全日制统招本科或硕士教育背景;
2、个性成熟、有亲和力、性格开朗、乐观积极;
3、有一定的招聘或猎头经验,或有志向在猎头行业长期发展;
4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力;具有强烈的自我成长欲望;
5、高度的工作热情和主动性,能承受压力;能适应快节奏的工作方式。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。