岗位职责:
1、协助简历筛选、面试预约、面试通知,负责面试接待;
2、协助办理社保、公积金汇缴事务;
3、协助组织安排培训、会议等;
4、参与其他人事、行政事务性工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大三/大四本科生、硕士在读生均可;
2、了解现代人力资源管理的基本理念,对人力资源管理的招聘、培训等模块有初步的认知;
3、良好的沟通能力,较强的文字功底,善于影响和说服他人;
4、性格外向、果敢,积极正面,勤奋耐压;
5、熟练操作Office办公软件;
6、能确保3个月以上实习期。