岗位职责： 1、参与公司安排的员工培训； 2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各个岗位轮岗工作，涉及策划、运营、人事 、培训等岗位，成为公司管理层的候选人； 3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结； 4、完成领导交给的其他工作； 5、试用期轮岗结束，考核通过后方可进入终的定岗（轮岗过程中可结合个人和公司双向发展需求进行直接定岗，具体需面议）。   任职要求： 1、应届毕业生，统招本科及以上学历，不限专业； 2、在某方面有突出成绩，勇于挑战； 3、具有良好的沟通能力和语言表达能力，踏实肯干，谨慎细心，责任心强； 4、具有一定的社会实践经验以及高度的工作热情，愿意接受新鲜事物、有创新意识、有持续的学习意愿。