岗位职责:
在主管的支持和指导下,与人才沟通,开展人才的面试邀约等工作,完成公司和客户的招聘目标。
要求:
本科及以上学历;
语言沟通能力强,性格偏外向;
欢迎人力资源、企业管理、市场营销相关专业,或者想长期从事人力资源、招聘行业的2018届应届生!
晋升通道:招聘助理-招聘顾问-主管-经理
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乐职是做什么的? 乐职是新型的招聘平台。于2015年获得联想之星领投的1100万Pre-A轮融资。 乐职网于2015年开创“经济型猎头”这一商业模式,并推出“微猎头”的创新型招聘产品。 作为一家招聘平台中,面向企业和人才的服务模式是: 1、面向企业:提供招到人再付费(收取年薪5%的服务费/相当于传统猎头的1/5)的“招聘服务”; 2、面向人才:用户提供“有温度的职业服务”——让每个人才都有自己的职业经纪人; 乐职在合肥设立有几十人的交付团队,面向全国客户提供招聘服务。
乐职的企业文化: 乐职的薪资待遇具有竞争力,同时,乐职还倡导“乐在职场”、“玩工作”、“快乐工作”的工作理念,“乐在职场”是乐职的立企之本。 乐职的团队,是一支有趣、有爱、有战斗力的年轻队伍,90后员工占比超过一半。 欢迎2017、2018届应届生关注乐职!欢迎来乐职看看,也许乐职就是你想象中的理想工作平台:)
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。