1、协助开展人员招聘工作，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，收集筛选简历，并进行面试安排； 2、协助组织召开校园宣讲会，并与高校保持长期良好关系； 3、负责包括员工入离职在内的相关人事手续的办理； 4、负责员工档案的定期整理、归档、分类；

5、负责及时更新、维护在职员工人员信息，做好公司人事数据统计，根据需要提供各项人事报表；

6、学历要求：本科及以上；

7、此岗位为长期实习岗位，少实习时间为3个月。