岗位职责: (1)根据部门要求进行跨部门沟通,发布招聘信息; (2)简历筛选& 出面,并且进行人力资源初试;
(3)安排候选人复试、安排候选人入职; (4)HR 相关其他事宜
任职要求: (1)大学在校生,一周工作3-4天以上; (2)有人力资源等相关工作经验优先; (3)熟练使用办公软件;
(4)良好的沟通能力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。