岗位职责:
1、根据业务部门年度目标,制订并执行业务部门HR年度工作计划;
2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构,为人才梯队建设提供有效信息;
3、协助业务部门绩效管理工作,参与业务部门绩效面谈及改进项目;
4、与业务部门及时有效沟通,维护和改善员工关系;
5、负责企业文化的传递和团队文化建设;
6、完成领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,药学、生物学、化学、植物学、动物学等相关专业;
2、思路清晰,学习能力强,具有鼓励、激励和影响他人的能力,很强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力;
3、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。