岗位职责： 1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 4、组织相关用人部门人员协助完成初试，复试工作，确保面试工作的及时开展； 5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 3、优秀的分析问题，解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。