岗位职责： 1、协助公司的人力资源管理工作； 2、协助开展招聘流程中简历筛选、简历库管理等工作； 3、招聘渠道日常维护工作； 4、执行招聘接待、面试安排等相关工作； 5、上级安排的其他人力资源管理领域工作。 能力要求： 1、本科及以上学历，人力资源或工商管理专业2021年毕业，可转正； 2、熟练使用办公室软件（word/excel/powerpoint等）； 3、良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 5、具有较强的工作责任心、上进心和学习能力。