【岗位职责】
1. 协助日常招聘工作开展(包括信息发布、面试邀约与接待、部分岗位初试等);
2. 协助日常培训工作开展(包括前期各类资源对接、参加培训、后期培训推文的撰写等);
3. 协助人事数据的收集整理;
4. 辅助员工系统更新及维护工作;
5. 领导分配的其他任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历(21或22年毕业),人力资源管理等专业优先;
2. 性格平和,踏实肯干,做事认真严谨,具有较好的沟通表达能力及较好的学习能力;
3. 实习时间保证每周3天及以上(全勤者优先);
4. 有图文设计技能为加分项。
5. 若疫情影响出行,可远程实习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。