深圳市乐有家控股集团资产管理中心负责统筹全集团门店选择及拓展、门店装修、采购管理、固定资产管理、证照管理、宽带电话、电器维护等综合管理工作，统筹制定相关流程、标准及制度，协助搭建高效完善的管理体系，降低公司成本并全面推进集团战略目标实现。

岗位职责

【岗位职责】

1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作；

2、优化各模块管理流程，建立健全相关制度，搭建高效完善的管理体系；

3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作；

4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设，推动完成中心年度OKR目标；

5、参与集团重大经营决策，提供决策参考合理化建议，统筹推进集团战略决策及重大项目实施；

6、完成集团或领导交办的其它工作。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格

1、统招本科（含）以上学历，专业不限，行政管理/财务及相关专业优先；

2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件；

3、认可公司企业文化理念，价值观吻合，性格活泼开朗，积极乐观；

4、个人职业规划及目标明确，有较强的事业心，工作雷厉风行；

5、逻辑条理清晰、有框架思维，悟性高，学习能力强；

6、工作认真细心，责任心强，具备一定创新能力，灵活性及思辨性较强。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

职能高储（资产）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！