工作内容:
1、负责中高端岗位及海外人才的招聘,与业务部门沟通招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
职位要求:
1、 本科或研究生在读,20届保研/留学,2021届毕业生;
2、 熟练使用office等办公软件,英语好是加分项;
3、 每周保证实习4个工作日以上;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
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