岗位职责：

1.学习行业知识，分析职位需求

2.初步评价和筛选人才；

3.了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划；

4.向项目经理推荐候选人，提交评价意见；

5.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

任职要求：

1. 本科以上学历，

2. 沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；

3. 勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；

4. 有意向了解或在人力资源领域长期发展；