岗位职责： 1、分析客户公司的招聘职位，了解具体需求，明确访寻方向和目标公司； 2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息； 3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐。 4、协助客户方HR做好背调等相关工作，对候选人进行职场规划与顾问。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限; 2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力； 3、良好的抗压力，能吃苦耐劳； 4、良好的团队合作精神； 5、每周至少保证3天及以上出勤。