工作职责 职责： 1.协助推进公司人力资源COE项目，跟进项目进展并协助沟通，包括不限于人才盘点、职级梳理、晋升等； 2.协助与内部协同部门对接，共同开发人力资源管理工具； 3.协助进行行业标杆案例研究与对标； 4.进行相关项目的数据统计及分析，协助撰写分析报告； 5.其他上级交给的临时性工作。 任职资格 要求： 1. 2021年以后毕业的本科/硕士在读，人力资源管理专业优先 2. 善于思考分析、解决问题，有一定人际成熟度，关注组织发展和新零售行业话题 3. 有PPT写报告、Excel及其他统计分析工具的经验 4. 到岗时间：尽快，每周至少4天