工作职责：

1、对相关数据进行统计、分析；  

2、独立完成人力资源信息系统更新与维护；  3、人事档案的归整和管理工作，确保员工档案的完整性； 4、协助人力资源部完成公司员工关系管理工作； 

5、与对接部门进行工作的沟通协调。

任职要求：

1、在读全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先；

2、有过人力资源实习经验优先； 3、亲和力和沟通能力强； 4、概况总结能力强，具备快速学习和快速反应能力强； 5、熟练运用office等办公软件。