1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求；  2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；  3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；  4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。 岗位要求

1、专业不限，2022年毕业的在校学生优先；

2、要有HR实习经历；

3、每周出勤4天及以上，可以持续工作4个月以上。