工作职责：

1、协助人资部招聘的日常工作，包括招聘渠道维护及开拓、信息发布、简历筛选及面试邀约安排等； 2、协助和支持社区各类培训的组织安排，跟进执行并进行后期培训数据、积分统计的维护； 3、主责排班、考勤、加班以及考勤的统计与管控； 4、支持社区团建、员工关怀活动的组织开展； 5、上级领导安排的其他事项。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理、统计学等专业本科及以上学历； 2、性格开朗，思路清晰； 3、对人力资源管理有较强的从业兴趣； 4、性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达和执行能力； 5、能够熟练使用文字及办公软件。