工作职责：

-负责完成简历的定向sourcing和筛选

-协助完成人才mapping

-负责与候选人进行初步沟通，并反馈结果

-负责沟通双方时间，安排面试

-负责定期制作招聘漏斗和招聘总结，及时反馈招聘进度

任职资格：

-本科及以上学历，19年毕业（18年保研毕业生也可）

-每周可保证出5天出勤（特殊事情可以请假），能持续4个月以上者优先

-工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情

-有HR的实习经历者优先

-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实