【岗位职责 | Job Description】 HR 报表数字化与整合： 负责收集并统筹员工编制（HC）、休假、加班（OT）、招聘及培训等核心人力数据；对接各业务相关方，深入了解其数据报表需求，并设计/优化综合报表模板 。 员工培训统筹与支持： 协助跟进企业培训项目的落地，包括新员工入职培训、定期的现场培训以及线上学习（E-learning）的协调工作 。 HR 日常运营支持： 协助办理员工入职与离职流程协调；负责员工档案的细致核对以及电子化归档（E-archiving）管理 。 完成 HR 部门负责人交办的其他日常事务 。 【任职要求 | Qualifications】 教育背景： 大学本科及以上学历在读，管理学、经济学、计算机科学等相关专业优先 。 硬核技能：数据处理能力强，熟练使用 MS Office 办公软件以及 Power BI 制作数据报表 。具备良好的英语口语与书面表达能力，能适应外企双语工作环境 。 软性素质： 具备出色的沟通协调能力与团队合作精神；工作细致负责，有质量服务意识与创新精神 。 加分项：具备机械与自动化（Mechanical & Automation）行业的实习经验优先 。了解基本的问题解决逻辑、质量改进工具（如预防和纠正措施）者优先考虑 。