工作职责： 1.支持商业化部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程 4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具 5.协助完成团队需要的其他工作 任职资格： 1.本科以上学历，专业不限，人力资源专业优先 2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏 3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验 4.一周可出勤5天，能实习3个月及以上。